Oh no! No description found. But not to worry. Read from Tasks below how to advance this topic.
In arbeidsovereenkomsten moeten zowel de verantwoordelijkheden van het personeel als van de organisatie met betrekking tot informatiebeveiliging duidelijk worden omschreven. Dit zorgt ervoor dat het personeel een duidelijk beeld heeft van zijn verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging binnen zijn respectieve functies. De voorwaarden moeten worden afgestemd op het niveau van toegang dat het personeel heeft tot bedrijfsmiddelen die verband houden met informatiesystemen en -diensten.
Zorgspecifieke controlemaatregel (aanvullend)
In de functieomschrijvingen moeten de beveiligingsrollen en -verantwoordelijkheden worden gespecificeerd die van toepassing zijn op de verwerking van persoonlijke gezondheidsinformatie.
In arbeidsovereenkomsten moeten zowel de verantwoordelijkheden van het personeel als van de organisatie met betrekking tot informatiebeveiliging duidelijk worden omschreven. Dit zorgt ervoor dat het personeel een duidelijk beeld heeft van zijn verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging binnen zijn respectieve functies. De voorwaarden moeten worden afgestemd op het niveau van toegang dat het personeel heeft tot bedrijfsmiddelen die verband houden met informatiesystemen en -diensten.
Zorgspecifieke controlemaatregel (aanvullend)
In de functieomschrijvingen moeten de beveiligingsrollen en -verantwoordelijkheden worden gespecificeerd die van toepassing zijn op de verwerking van persoonlijke gezondheidsinformatie.
In Cyberday, requirements and controls are mapped to universal tasks. A set of tasks in the same topic create a Policy, such as this one.
In Cyberday, requirements and controls are mapped to universal tasks. Each requirement is fulfilled with one or multiple tasks.
When building an ISMS, it's important to understand the different levels of information hierarchy. Here's how Cyberday is structured.
Sets the overall compliance standard or regulation your organization needs to follow.
.svg)
.svg)
.svg)
Break down the framework into specific obligations that must be met.
.svg)
Concrete actions and activities your team carries out to satisfy each requirement.
Documented rules and practices that are created and maintained as a result of completing tasks.
