Oh no! No description found. But not to worry. Read from Tasks below how to advance this topic.
Virksomheten skal sørge for at medarbeidere som gis tilgang til virksomhetens informasjon, infrastruktur og/eller systemer har tilstrekkelig kompetanse, og er gjort kjent med relevante sikkerhetstiltak.
Kompetansebygging skal være kontinuerlig og tilpasset ulike roller og brukergrupper. Det bør følges opp at opplæringstiltakene gir ønsket effekt. Gjennomført opplæring og vurdering av effekt bør dokumenteres. Nye opplæringstiltak skal vurderes ved teknologiske endringer eller endring i rutiner.
Virksomheten bør ha en oppdatert oversikt over medarbeideres kompetanse og behov for opplæring.
Virksomheten skal sørge for at medarbeidere som gis tilgang til virksomhetens informasjon, infrastruktur og/eller systemer har tilstrekkelig kompetanse, og er gjort kjent med relevante sikkerhetstiltak.
Kompetansebygging skal være kontinuerlig og tilpasset ulike roller og brukergrupper. Det bør følges opp at opplæringstiltakene gir ønsket effekt. Gjennomført opplæring og vurdering av effekt bør dokumenteres. Nye opplæringstiltak skal vurderes ved teknologiske endringer eller endring i rutiner.
Virksomheten bør ha en oppdatert oversikt over medarbeideres kompetanse og behov for opplæring.
In Cyberday, requirements and controls are mapped to universal tasks. A set of tasks in the same topic create a Policy, such as this one.
In Cyberday, requirements and controls are mapped to universal tasks. Each requirement is fulfilled with one or multiple tasks.
When building an ISMS, it's important to understand the different levels of information hierarchy. Here's how Cyberday is structured.
Sets the overall compliance standard or regulation your organization needs to follow.
Break down the framework into specific obligations that must be met.
Concrete actions and activities your team carries out to satisfy each requirement.
Documented rules and practices that are created and maintained as a result of completing tasks.
