Transférez les tâches, la documentation et les cadres du compte principal vers les sous-comptes. Décidez de ce qui est partagé, contrôlez la propriété et le statut, et assurez-vous que tout le monde reste aligné.
Le système de gestion de l'information de l'entreprise a été conçu de manière à ce qu'il puisse être utilisé de façon optimale.
Qu'est-ce qui vous fait dire ça ?
Osa tehtävistä vaatii asioiden ohjeistamista henkilöstölle.
Qu'est-ce qui se passe ?
La liste d'attente d'Osa tehtävistä est en cours d'élaboration et les résultats de l'enquête ne sont pas encore connus.
Mistä pitää voida raportoida ?
Transmettez les descriptions de tâches du compte principal aux sous-comptes pour que tout le monde reste sur la même longueur d'onde. Lors du partage, vous pouvez sélectionner les sous-comptes qui reçoivent la description de la tâche et décider dans quelle mesure le compte principal conserve le contrôle.
Distribuer les cadres de conformité du compte principal aux sous-comptes afin que tout le monde suive les mêmes normes.
Lors du partage, vous pouvez décider quels sous-comptes doivent recevoir le cadre et avec quelle rigueur il s'applique.
Rendre les éléments de documentation disponibles dans les sous-comptes sélectionnés afin que tout le monde travaille avec les mêmes informations.
Le compte principal contrôle les détails, tandis que les sous-comptes bénéficient d'une visibilité cohérente dans leurs tableaux de documentation.